随着企业对员工健康管理的日益重视，职场健康需求呈现出多元化、个性化的特点。[url=https://www.jk.cn/]平安健康[/url]作为国内企业员工健康管理领域的先行者，近年来凭借“易企健康”一站式企业健康管理产品体系，已为国内超过1500家大中型企业提供了专业的健康管理服务，显著提升了员工的工作效率，降低了病假率及医疗保健费用。

　　平安健康积极响应企业真实需求，通过“体检+”和“健管+”两大解决方案，实现了健康管理服务的全面覆盖。其中，“健管+”解决方案尤为受到企业的青睐，它不仅涵盖了线上问诊、购药、挂号、住院安排等一系列服务，还结合企业特点，定制了丰富的职场健康活动，如健康讲座、运动会医疗保障等，为企业员工提供了全方位的健康保障。

　　某国内通信行业龙头企业是平安健康服务的典型案例之一。该企业一直重视员工健康管理，但在服务过程中发现，传统的健康管理服务方式效率低下，难以满足员工紧急的医疗健康需求。平安健康针对这一问题，设计了门诊就医协助、住院安排协助、线上互联网医院三个接口，实现了员工需求的快速响应和高效满足。同时，平安健康还将服务嵌入企业自有小程序，成为全国首个实现企业健康服务接入国央企小程序的案例。

　　值得一提的是，平安健康还为企业定制了共享权益池，为有特殊需求的员工提供了额外的帮助。这一创新举措不仅解决了困难员工的特殊照顾问题，也彰显了企业的人文关怀。

　　据统计，2022-2023年度，该企业员工激活服务使用人数已超6700人，平安家医问诊次数达到4700余次，成功完成预约挂号协助778次、重疾住院安排等就医服务9次。这些数字不仅彰显了平安健康服务的高效性和专业性，也反映了企业员工对健康管理服务的强烈需求和高度认可。

　　平安健康将继续秉承“专业、便捷、高效”的服务理念，不断创新服务模式，提升服务质量，为企业员工提供更加优质的健康管理服务，助力企业实现可持续发展。